Top-Talente mit erster Berufserfahrung suchen und gewinnen

 Um die hohen Ansprüche unserer Mandanten zu berücksichtigen, haben wir eine spezielle Vorgehensweise bei der Suche nach Top-Talenten entwickelt, die bereits erste Berufserfahrung vorweisen können.

Auf Basis eines Alumni-Netzwerks ehemaliger Top-Stipendiaten haben wir direkten Zugang zu hochklassigen Kandidaten. Dabei handelt es sich um circa 29.000 Stipendiaten, die zu den besten 10% ihres Jahrgangs gehören. Dabei handelt es sich um Absolventen der folgenden Studiengänge:

• Wirtschaftswissenschaft (ca. 27%)
• Rechtswissenschaft (ca. 25%)
• Biologie, Chemie (ca. 6%)
• Mathematik, Physik, Informatik (ca. 14%)
• Ingenieurwissenschaft (ca. 9%)
• Medizin (ca. 8%)

Die meisten Kandidaten arbeiten heute in der Consulting-Branche. Beliebt sind auch strategische Aufgaben in der Finanzbranche und im Automotive-Umfeld. Nicht wenige Kandidaten arbeiten aber auch in der Wissenschaft.

In regelmäßigen Abständen stellen wir diesen Top-Kandidaten Stellenangebote mit Premium-Charakter vor. Dabei selektieren wir die in Frage kommenden Kandidaten und sprechen diese zielgruppenspezifisch an. Die regelmäßige Ansprache ist insbesondere für diejenigen Mandanten von Vorteil, die laufend hochqualifizierte Kandidaten suchen. Diese Vorgehensweise ergänzen wir durch eine klassische anzeigengestützte Suche in elektronischen Medien sowie durch die Direktansprache von geeigneten Kandidaten aus unserem Personalberater-Netzwerk.